Ay: Ağustos 2023

28 AB uyesi ulke ve AB uyesi olmayan ancak vatandaslari AB icinde serbest dolasim hakkina sahip olan İzlanda, Liechtenstein ile Norveç’in de tarafi oldugu DUBLIN sozlesmesi: Bir sığınma başvurusunun halinde yapilan basvuru islemini yurutmede hangi devletin sorumlu olduğunu belirlemektedir.

Vizeniz varsa; vize bitiş tarihinden itibaren 6 ay sonra baska bir ulkeye iltica başvurusunda bulundugunuz taktirde DUBLIN uygulanmayacaktir. (DUBLIN III Madde 12-4)
Vizesi ile AB sinirina girdiginiz ulkenin sorumluluğu vize bitiş tarihinden itibaren 6 ay ile sinirlidir.

Oturumunuz varsa; Oturum bitiş tarihinden 24 ay geçtikten sonra iltica başvurusunda bulunmaniz halinde DUBLIN uygulanmayacaktir. (DUBLIN III Madde 12-4)

Başka bir Schengen ülkesinde parmak izinizin alinmasi halinde (parmak izi verdiğiniz ülkede kalmaya devam ettiğiniz sürece o ülkenin sorumluluğu 12 ay devam edecektir); parmak izi alımından sonra ülkeyi terkederek başka bir Schengen ülkesine gitmis iseniz, o ulkeye girdiğiniz tarihten itibaren 6 ay sonra başvurusunda bulunumaniz halinde DUBLIN uygulanmayacaktir.

Iltica basvurusu sonrasi basvuruyu alan ulke, herhangi bir DUBLIN proseduru tespit ettigi taktirde 90 gun icinde muhattap ulkeye bu hususla ilgili yazisma yapmali ve bu durumu tarafiniza da bir mektup ile bildirmelidir. Muhattap ulkenin 60 gun icerisinde olumlu bir cevap vermesi veya yazismayi cevapsiz birakmasi halinde bu durum KABUL olarak degerlendirilmesi halinde iltica talebinde bulundugunuz ulke sizi 1 ay icerisinde muhattap ulkeye transfer etmelidir.

Iltica talebini alan ulke yukarida anlatilan prosedur ile sizi taraf ulkeye transfer etmedigi taktirde 6 ay icinde DUBLIN dusmekte ve basvuru yaptiginiz ulke iltica talebinizi sonuclandirmak zorunda kalacaktir. Bu durum legal olarak ikametiniz halinde sozkonusu olacaktir.

illegal ikamet (resmi olarak bildirdiginiz adreste bulunmadiginiz tutanak altina alinmasi ) etmeniz halinde bu surec 18 ay olacaktir.

Dublin kararina karsi Dava acmaniz halinde tum bu sureler son mahkeme kararindan itibaren hesaplanacaktir.

melikbayatlaw.com

Almanya'da dogum yapan-cocuk bakimini ustlenen anne-babaya EMEKLILIK imkani.
Almanya'da doğan her bir çocuk için, emeklilik sistemine puan işleniyor. Örneğin bir çocuk yetiştirme süresinin bir aylığı 0,0833 olarak hesaplanıyor. Bir yılda bu 1 puan ödeme noktası getiriyor. Çocuk yetiştirme süreleri 10 yaşına kadar hesaplanıyor. Bunun sonucunda 1 Ocak 1992'den önce doğan her bir çocuk için, ebeveynlerin emeklilik hesaplarına 2.5 yıla kadar çocuk yetiştirme kredisi isleniyor.  92'den sonra dogan her cocuk icin ise bu süre 3 yil olarak duzenlenmistir.
2014 yilinda yapilan kanun degisikligi ile 1.1.1992 yili oncesi cocuk dogurmus kadin icin normalde 1 yil verilen yetistirme kredisi  her cocuk icin once 2 yila cikarilmis, 2018 yilinda kabul edilen kanunla ile bu kez dogum yapan anneye cocuk yetistirme sigortalilik prim hakki 2.5 yila cikarilmistir.
1.1.1992 yilindan sonra dogan-bakimi yapilan her cocuk icin ise 3 yil cocuk yetistirme primi hakki verilmistir.
Almanyada emekli olabilmek icin enaz 5 yil sigorta primi yatirmis olmaniz gerekmektedir. Yani 1 cocuk 1992 oncesi 1 cocuk 1992 yili sonrasi dogurmus iseniz; 5 yillik sigortalilik suresi dolan anne hic calismamis olsa bile cocuk yetistirme primlerini saydirarak emekli olabilecektir.
Çocuk yetiştirme sürelerinin, emeklilik sistemi açısından hesabı doğumla başlıyor ve çocuğun 10 yaşına gelmesiyle kesiliyor. 1992'den önce doğan çocuk başına 85 euro, 1992'den sonra doğan ilk çocuk için 171 euro, ikinci çocuk için 251 euro yatırılıyor.
Diger taraftan Turkiyeye kesin donus yapan anne icin, sigorta surelerini birlestirtirdiginde ilk sigortalilik tarihi olarak Almanyada cocuk bakimi primi hakkini elde etttigi tarih baz alinacagindan bu hak ayni zamanda erken emeklilik yolunu da acacagindan sigortali, yas ve prim suresi problemine de takilmayacaktir.
Bu primin hakkedilmesi icin Cocuk Bakim suresinin Almanyada gecirilmesi gerekmektedir. Bu arada her ne kadar dogum yapan anne tabiri kullaniliyorsa ise de bu hak bakim nedeniyle verilen sigorta  primi oldugu icin cocuga kendisinin baktigini ispat eden baba da ayni anne gibi tum bu haklardan faydalanabilecektir. Diger taraftan Anne ve baba emekililik sureleri acigi kadar bu sureyi ihtiyaclari kadar paylasabilirler.
Bu haktan istifade etmek isteyen Türkiye'ye yerleşmiş gurbetçiler, V0800 Formu denilen formu doldurarak, Almanya'da kayıtlı oldukları emeklilik kasasına (Rentenversicherung) başvurmalı. Bu başvuruda geriye dönük 10 yıllık ‘Çocuk yetiştirme emeklilik payı’ da talep edilebiliyor. Başvuru, Türkiye'de emekli olurken ya da emekli yaşına gelindiginde yapılabilir.
Elbette sadece basvuru yapmak yetmeyecektir. Basvuru esnasinda talep eden kisi, cocuk bakimi ile ilgili tum delilleri de sunmasi gerekmekedir.
melikbayat.hukuk

Belçika D Tipi Vize

Uzun süreli vize türlerini kapsayan Belçika D tipi Vize ulusal vize olarak da bilinir. Belçika’da 90 günden fazla kalabilme hakkını sağlar. Vize başvurusunda bulunulması durumunda Belçika’da çalışabilme ve oturum izni hakları da tanınabilmektedir.

Belçika D tipi vize türü ile Schengen ülkelerine giriş yapabilirsiniz. Belçika dışında başka bir ülkeye gidilmesi durumunda 180 günlük süre zarfında en fazla 90 gün kalma hakkınız vardır.

Belçika D tipi (Ulusal) vize türleri

Belçika Çalışma İzni Vizesi

Belçika Oturum İzni Vizesi

Belçika Öğrenci Vizeleri

Belçika Aile Birleşimi Vizesi

Belçika Au-Pair Vizesi yer alır.

Belçika D Tipi Vize Başvurusu

Belçika uzun dönem vizesini Ankara’daki Belçika Büyükelçiliğine ya da İstanbul’daki Belçika Başkonsolosluğuna başvuru yapmanız gerekmektedir.

Belçika D Tipi Vize için Gerekli Evraklar

1 yıl geçerliliği bulunan Pasaport

Kimlik fotokopisi

3 adet 35×45 boyutlarında biyometrik fotoğraf

Dil tercih formu

İdari harç belgesi dekontu

Sağlık raporu

Adli sicil kaydı

VIZE SURECI

Belçika D tipi vize başvurusu süreci, vize türüne, yapılan mesleğe ve duruma göre 30 iş günü içerisinde belli olmaktadır.

MELIK BAYAT

Kelime anlamı ile anne yardımcılığı olan Au Pair; Bir uluslararası kültürel değişim programıdır. Amaç; gençlerin farklı ülkelerdeki bir aile yanında kalarak, o ülkenin dilini ve kültürünü öğrenmesidir.

Türkiye, Avrupa Birliği’ne üye başvurusunda bulunduğu ve bir NATO Ülkesi olduğu için AuPair programına dahil edilen ülkeler arasında yer almaktadır.

Katilimci kisi, Au Pair ailenin bir üyesi olarak kabul edilir ve genel olarak günde 5, haftada 25 saat anneye yardım eder. Aynı zamanda 2 akşam babysit (çocuklarla akşam/gece birlikte evde kalmak) olur. Genellikle evi ve kendi odasını temiz, düzenli tutması için hafif ev işleri yapması ve çocuklarla ilgilenmesi beklenir. Au Pair, genelde bebek bakımından sorumlu değildir ve en az anaokulu ve üzeri yaş grubu çocuklarla ilgilenir. Bebek bakımı için ise konusunda eğitim almış adaylar istenmektedir.

Katilimci kisi, daha sonra vizesini öğrenim vizesine çevirebilir ve meslek okullarında, halkla ilişkiler, yönetim, muhasebe, bankacılık, turizm vb. birçok konuda devlet okullarında eğitim alabilir.

Avantajlar

Au-pair sisteminin en önemli avantajlarından birisi maliyetlerin oldukça düşük olmasıdır. Sadece danışmanlık ücreti, uçak bileti ve vize ücreti ödenmektedir ve bu ücretler gidilecek olan ülkeye göre farklılık göstermektedirler. Au-Pair olarak birlikte yaşanılan aile, mutfak masraflarını ve temel ihtiyaçları karşılar ve buna ek olarak az miktarda harçlık verir. Au Pair deneyimi, yurt dışında uzun bir süre yaşama, arkadaşlıklar kurma ve yabancı bir kültürü öğrenme deneyimidir.

Öte yandan programa katılanlar, kendi ülkeleri döndüklerinde edindikleri yabancı dil sayesinde iş dünyasında da tercih edilecek adaylar konumuna gelmektedirler.

Ev sahibi aile, sizi bir hizmetçi veya ücretli olarak değil, ailenin doğal bir bireyi olarak kabul etmeli, sizden ağır ev işleri istememelidir. Aile, gerekli donanıma sahip ve bir kişinin rahatlıkla kalabileceği bir odayı Au-Pair’e tahsis etmek zorundadır. Aile, Au-Pair’in beslenme, barınma, temizlik ve diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak zorundadır. Aile, harçlığınızı (haftalık veya aylık) zamanında ve eksiksiz ödemek zorundadır. Aileler, yanlarında kalan Au-Pair’e kötü muamelede bulunamaz ve görevleri dışında çalıştıramaz.

Maalesef, Aupair imkani ile nerdeyse sifir maliyetle yurtdisina cikmak, dil ve egitim almak genclerimiz tarafindan yeterince bilinmemekte ya da tercih edilmemektedir. Uzulerek soylemeliyim ki bu gibi imkanlar varken genclerin cogu, yasadisi bir yol ile yurtdisina cikmayi ya da hicbir somut gerekceleri yok iken iltica secenegini kullanmayi tercih etmektedir.

Asagida sartlari yasiyan ozellikle genc kadinlarin, nerdeyse sifir maliyet ile dil ogrenme ve egiitim alabilecekleri bir secenek olan Aupairi incelemelerini ve bu fiesat ile yurtdisina cikmalarini tavsiye ediyorum.

Başvuru Koşulları
18-27 yaşları arasında olmak
En az lise mezunu olmak (Üniversite mezunları tercih edilmektedir.)
Temel düzeyde İngilizce bilmek
Bekar olmak (Hiç evlenmemiş olmak)
Çocukları seven, ev işlerine yatkın bir yapıda olmak
Problemleri çözebilen, esnek ve uyumlu bir kişilik yapısına sahip olmak.
Sigara içmemek ve sürücü ehliyeti sahibi olmak tercih edilir.
Erkek adayların başvurusu kabul edilir. Ancak yerleştirme suresi 3-4 ay sürebilir.

MELIK BAYAT